你是否一直在找尋一個理想中的工作環境?

 

我們相信公司的成功與否需依賴兩個因素:⌈員工教育訓練⌋&⌈新產品研發⌋

 

一) 好玩、有趣、有效率的工作環境

益銳公司的一個淨水器品牌, 公司成立於1986年, 工廠佔地2557坪, 廠房面積2670坪。營造具挑戰性、創意及好玩、有趣、有效率的工作環境是益銳公司的經營目標之一。 我們希望每位工作夥伴將公司當成自己的家看待, 但是公司相對地也將工廠環境盡力打造成像一個家的感覺. 歐漾淨水是水處裡業界唯一實施員工分紅入股的企業 ; 2012年開始實施分紅入股, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。 我們常藉由舉辦媽祖遶境、行銷活動、極具創意有趣又好玩的慶生會、尾牙...等活動,來營造有趣的工作環境 ; 以及每天早上上班後先來一段勁歌熱舞,以便活絡夥伴的身心,讓工作更有趣!  

 

二)永續經營與二代接班

益銳公司在企業接班上少有煩惱,我們早在2012年即甄選多位優秀主管邀其入股,2019年二度進行增額分紅入股,即使創辦人的二代無意接班,我們也可由優秀股東群遴選數位高層主管進行接班傳承。

 

三)學習成長

我們引以為傲:「益銳公司的學習成長環境是淨水設備業界做得最徹底的一個企業」。我們鼓勵夥伴邊做邊學,我們捨得投資在培養人才及內部講師,自公司成立以來持續不間斷的聘請品牌顧問師、行銷顧問師、經營管理顧問師、以及加盟連鎖顧問師…等到廠輔導。 每兩個月舉辦一天的成長充電會、邀請各產業名師授課,包括微熱山丘、歐都納總經理,陳麗卿形象管理學院...。課程內容: 電商行銷、美學、彩妝、品酒、個人形象、養生、成功品牌分享、心靈……等。

 

四)益銳公司優勢

益銳公司產品行銷世界54個國家,品牌收入佔總營收之27%,全球共有24個國家使用我們的品牌銷售與服務。 
益銳公司的夥伴年輕且高學歷,更難得的是:我們有一套辦法養成大家擁有主動熱情, 貼心細膩的心。 
益銳公司是一家擁有「自有工廠、自有品牌、自有通路」全方位的品牌廠。

企業榮耀: 

  1. 2013-2019年 十項產品連續六年榮獲台灣精品獎
  2. 2007年 經濟部創新研究獎 
  3. 2010年 榮獲經濟部國貿局「品牌之星」
  4. 2014年 榮獲經濟部第十七屆小巨人獎(業界第一家) 
  5. 2015/2018年 獲經濟部省水標章 
  6. 2016年 獲管科會女性創業菁英獎

產品認證:

  1. 五項產品取得美國NSF安全認證 
  2. 54項產品取得歐盟CE安全規範認證 
  3. 四項產品取得台灣經濟部節水標章 
  4. 15項產品取得衛生證


一) 福利 

  1. 業界唯一 ; 2012年實施員工分紅入股制, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。 
  2. 2005年成立職工福利委員會,固定提撥一定比例之營收做為福利基金。下腳料、回收紙箱、棧板…納入福利金。 
  3. 護手霜、臉部保濕水免費供應。 
  4. 下班或休息時間茶點免費供應。 
  5. 免費健康檢查。 
  6. 結婚、生育禮金(總經理額外再給紅包)。 
  7. 住院、喪葬慰問金。 
  8. 中秋節禮金。 
  9. 年終獎金。 
  10. 尾牙抽獎。 
  11. 培訓課程中,提供免費點心。 
  12. 全廠研磨咖啡 免費供應。 
  13. 提供午餐團膳(公司補貼NT$30/餐)。


二) 娛樂

1. 國內外旅遊:(2018/馬來西亞、2017義大/台東、2016韓國首爾、2015花蓮,2014年澎湖,2013年日本琉球,2010年日本豪華郵輪,2009年韓國首爾,2008年韓國濟洲島...........) 
2. 好玩有趣有創意的慶生會 
    (烹飪、卡拉OK、保齡球、變裝比賽、歌唱比賽、象棋比賽…等),並頒發生日紅包與競賽獎金。 
3. 每年不同主題、絕不冷場的尾牙餐會, 並給表演獎金。 
4. 每天上班後於冷氣房跟著輕快流行歌曲勁歌熱舞, 取代早操。

 

三) 制度 

  1. 現場伙伴提供制服。行政人員每年補貼治裝費, 再自行在外選購自己喜歡的黑白配制服。 
  2. 依勞基法運行週休二日, 生育假、陪產假、生理假、特休假……等等,所有休假皆依循法令執行。 
  3. 未休完之特休假,隔年元月五日折換現金。 
  4. 依法提撥6%退休準備金。 
  5. 每月5日支付薪資,遇假日則提前。 
  6. 新人報到三個月內將指派一位學長姊為你服務, 讓你工作學習自在。 


四) 獎金

獎金每月頒發, 每季再取前3-5名頒發季獎金, 甚至年度獎金。 
獎項計有 : 年終獎金、學習成長獎金、優雅美學獎金、5S獎金、品牌大聲公獎金、業務績效獎金、品牌發展獎金、品牌大使獎、學長姊奬金、員工介紹獎金、親善大使獎金、主動熱情貼心細膩獎金、關鍵字優化獎金、最佳執行力獎金、加盟商介紹獎金、品質獎金、年度策略執行獎金、生涯規劃比賽獎、新人訓練獎…等共計20多項。

 

五) 工作/休憩設施

  1. 廠內提供20%員工數的冷氣午睡艙。 
  2. 工作夥伴冷氣餐廳。
  3. 室外優美吸煙區。
  4. 室內機車停車場、室外綠地汽車停車場。
  5. 浪漫教育訓練中心(可容納100位學員)。
  6. 無障礙洗手間。
  7. 哺(集)乳室。
  8. 安全工作場所,合格消防設施。
  9. 洗手間部分提供免痔馬桶座。
  10. 備有單人冷氣宿舍,(洗衣機, 冰箱, 熱水器,純水機, 餐具, 烹飪用具.....) 附洗手間, 廚房, 客廳。
  11. 全廠及宿舍皆提供免費wifi, 純淨水。
  12. 員工專屬休息區。

 

六) 保險

1. 全薪勞工保險。(獎金除外; 報到第一天即加保)。
2. 健保
3. 200-300萬元旅行平安險。(限業務人員與出差人員)

 

七) 學習成長 

  1. 訂定「在職學習獎勵辦法」,只要達到標準即每月給奬金。 
  2. 提供大學、研究所、在職進修學費補助。 
  3. 課程內容
    委外培訓:包括卡內基、產業人才投資方案、塑膠中心、外貿協會…。 
    內部培訓: 聘請英美老師教授英文; PMP專案管理…。 
  4. 中階以上主管可接受卡內基不同課程。 
  5. 每年出席二天一夜「新年度經營策略制定與共識營」。 
  6. 藏書數百本供免費閱讀。【如果你認為『一邊工作一邊學習』是件苦差事,請勿應徵。】

 

八) 公益活動 

益銳公司的公益活動比較特別: 
(一) 三年來我們做了20場的免費社區水質檢驗。 
詳情參考:https://reurl.cc/Gkbn3A

(二) 到處免費演講分享,題目共有: 
2.1 如何不靠暴力成功討債 
2.2 如何不靠醫美保持年輕 
2.3 如何不花大錢經營品牌 
2.4 新興市場水商機 
2.5 如何讓你的產品在Google排名第一 
2.6 如何避免創業失敗 
2.7 開店加盟創業須知 
2.8 歐漾淨水經營心得 
2.9 中小企業如何利用網路發展品牌並佈建虛擬行銷通路 
2.10 徵才, 用才, 育才, 留才實務經驗分享 
詳情參考:https://reurl.cc/8l2Dkd

(三)足跡遍及全球86個國家,取回53個國家的自來水, 再化驗並上傳到官網供人免費下載。 

https://reurl.cc/xDEaM1

@歡迎應徵,求職請連結下列104人力銀行:
https://www.104.com.tw/company/a5p7sdc

【經營理念】: 客戶回應、品質、創新、效率

【經營理念】: 客戶回應、品質、創新、效率
  1. 客戶回應:我們要做好快速客戶回應。貫徹以客為尊,堅持客戶永遠是對的,盡全力做好客戶回應,讓客戶不斷提高滿意度。 
  2. 品       質:我們追求永無止境的品質提升。視每個產品如同藝術品般,做到每個產品無差異,貫徹全面品質管理(TQM)系統。 
  3. 創       新:我們以不斷創新感到自豪。讓創新精神深入企業文化,堅持一定比率的創新投資,分享創新豐富成果。 
  4. 效       率:我們以提升效率為志願。高效率才有競爭力,全面提高各部門工作效率,強調成長擺脫競爭者競爭,每個從業同仁皆具有效率意識。 

廣場及胖卡車

迎客大廳

夥伴員工餐廳

浪漫教育訓練中心

樣品室

員工旅遊

無障礙廁所

專業課程訓練
我們認為一個企業成長與否,主要來自兩個要項:教育訓練及研究發展。我們不間斷地聘請外部經營管理顧問師進行企業內部輔導,並持續派遣多位主管至各研究機構及大學接受各種不同的專業課程訓練,益銳讓所有員工一起學習與成長。

益銳公司自創業以來,即堅持將本業做到最好,並以《客戶回應》、《品質》、《創新》及《效率》做為企業永續發展的四大理念,而且我們也一直遵循此理念,一步一腳印,逐步擴充營運規模。我們相信以益銳公司這種肯負責任,大力支持環保及對產品品質、服務品質之堅持,絕對值得您的信賴及惠顧。